EPI, depuis 27 ans au service des entreprises et salariés
EPI, c'est quoi?
Sous la forme de deux groupements d’employeurs, EPI et EPI SUP, apportent une solution pour l’emploi et la formation à leurs salariés et entreprises adhérentes.
« Notre métier : l’alternance, la mutualisation, le temps partagé et votre accompagnement à chaque étape. »
Nos expertises
Alternance
- contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Temps partagé
Mise à disposition de salariés au sein d’une ou plusieurs entreprises dans le cadre de la mutualisation des emplois
- contrats temps partiel ou temps plein
Accompagnement
Appui conseil en matière d’emploi et de gestion RH auprès des entreprises
Suivi renforcé des salariés dans le cadre de leur parcours personnalisé
Les principales missions du groupement consistent à :
Analyser
Comprendre les besoins de l’entreprise et lui proposer des solutions simples et adaptées. Accueillir et conseiller les candidats sur leur parcours.
Recruter
Trouver des salariés qui seront mis à disposition dans les entreprises adhérentes. Informer les candidats sur les métiers et emplois disponibles.
Organiser
Composer les plannings en fonction des attentes ou des contraintes à la fois des salariés et de l’entreprise.
Accompagner
Garantir un suivi de proximité et personnalisé à chaque salarié et chaque adhérent.
Former et Évaluer
Mettre en place des formations permettant aux salariés de progresser. Évaluer la prise de poste et le développement des compétences
Contactez-nous
L’activité du groupement est basée sur une relation de travail tripartite entre l’adhérent, le salarié et le groupement dans un cadre juridique sécurisé.
- Le salarié est lié par un contrat de travail au groupement qui est son employeur unique et qui le met à disposition auprès d’un ou plusieurs adhérents. Le salarié peut aussi se rendre en centre de formation notamment s’il est embauché en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
- Les entreprises sont adhérentes au groupement et notamment liées via une convention de mise à disposition. Elles sont impliquées dans la gouvernance et la gestion de leur groupement d’employeurs.
Les chiffres clefs 2022
embouchés
adhérentes
aux examens
à l'issue de leur parcours
EPI est labellisé GEIQ depuis 23 ans.
Ce label décerné par la Fédération Française des GEIQ conjointement avec l’Etat contrôle la qualité des résultats obtenus en matière d’emploi et d’obtention des qualifications dans le respect du cahier des charges et l’engagement solidaires des entreprises.
Le GE SPI SUP est labellisé GE pour L’emploi Durable. Ce label est attribué aux groupements d’employeurs qui se distinguent dans leur engagement sociétal. Il récompense les résultats en matière de développement des emplois de qualité, d’emplois durables. Il souligne l’accompagnement RH apportés aux entreprises et aux salariés qui peuvent être embauchés en temps partagé et trouver l’emploi adapté à leurs besoins.
Ces deux labels sont réévalués chaque année.
